Les parents, quand ils le deviennent ou lorsqu’ils le
souhaitent, peuvent décider de travailler au 4/5eme sans que cela n’ait d’impacte
sur leur carrière professionnelle. Certaines de mes amies ont annoncé à leurs
nouveaux employeurs qu’elles étaient tombées enceinte pendant leurs périodes d’essai
pour des postes en CDI à responsabilités. Les nouveaux employeurs n’y ont vu
aucun inconvénient dans le fait qu’une femme était amenée un jour ou un autre à
avoir des enfants si tel était son souhait. De part le fait qu’ils ne pouvaient
certainement pas avoir d’influence sur les vies affectives et privées de leurs
nouvelles employées les patrons leurs ont à toutes, proposé de travailler aux
4/5eme au moment du retour au travail. Parce que tel est la coutume dans ce
pays. Pour les pères et les mères. Ces annonces ont parfois été suivies de
cadeaux de félicitations, sous formes de bouquets de fleurs et boites de
chocolats….
Moi, à mon retour de congé maternité, en France, en 2005, mon
poste a été scindé en 3 et j’ai été licenciée pour une faute que je n’avais pas
commise… une jeune maman ca ne collait pas dans la société. Aujourd’hui j’ai
réussi à retrouver du travail mais il a été très difficile de concilier vie
professionnelle et vie privée surtout lorsqu’on est mère d’une famille dite
nombreuse. Effectivement avec trois enfants il est parfois bien difficile de
gérer à 100% les deux fronts. Je considère donc que l’emploi des parents, père
et/ou mère est double. Nous avons tous des responsabilités que nous partageons
à part égales ou pas dans notre foyer. Nous sommes responsables de la vie de
nos enfants, de leur bon développement moral et physique. C’est un job à plein
temps. Nous devons aussi tous travailler. Essayer de remplir du mieux que nous
pouvons les tâches professionnelles qui nous incombent, au niveau que nous
avons. C’est un job à 40h par semaines… plus ou moins… Nous pouvons donc
considérer que nous travaillons en 2 temps. Voilà pourquoi emploi2temps.fr
L’idée derrière ce blog est de se soutenir, de s’entraider. D’apprendre
des expériences des autres. D’accueillir les parents de jeunes enfants qui ont
des questions sur le fonctionnement du congé parental. La CAF… De les soutenir
pendant cette période qui peut parfois être vécue avec un plaisir fulgurant ou
au contraire qui éloigne le parent de toute vie socialo-professionnelle. Quelques
trucs et astuces à partager. Encourager….
Je suggère aussi des interviews, sous formes de questions
réponses.
La question principale restera la conciliation
privé/professionnelle et le partage de l’éducation, des tâches ménagères.
Je vous proposerai aussi des articles pour vous soutenir
dans vos démarches, au travail, dans votre développement professionnel et
personnel.
J’aimerai aussi aller à la rencontre de ces parents qui ont décidé
de vivre à contre sens des idées reçues de la société dans la quelle nous
vivons et qui ont inversé les rôles : maman travaille papa au foyer. Comment
est-ce que cette formule fonctionne chez eux ? Quels sont leurs conseils
et qu’est-ce qui a motivé leurs décisions autre que la motivation financière.
Voilà en quelques mots ce projet ambitieux que celui d’emploi2temps.fr
J’espère ainsi mettre en relation des personnes inspirantes
avec celles qui ont besoin d’inspiration.
Mettre le pied à l’étrier aux jeunes parents. Mais surtout, j’espère que nous
prendrons ensemble plaisir à faire vivre ce blog.
A très bientôt et n’oubliez pas, de prendre du temps… pour
vous !
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