tag:blogger.com,1999:blog-91019468078503645392024-02-20T08:48:14.049-08:00emploi2tempsEmploi2temps est un blog dédié aux parents qui travaillent et concilient du mieux qu'ils le peuvent leurs vie familiale et leur vie professionnelle. Parce que les parents travaillent en deux temps, emploi2temps se veut être une plateforme d'échange, de soutien et de solutions pour cette thématique si actuelle.La Daph'http://www.blogger.com/profile/07237090079812153730noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-9101946807850364539.post-76732341502158140642013-03-11T01:07:00.001-07:002013-03-11T03:20:30.469-07:00STOP AUX CLICHES!!!<o:p>
</o:p><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
Allô la terre ? En quelle année vivons-nous ?
Qu’est ce qu’il se passe ? Comment faire pour arriver à ce que la parité
soit une chose du commun des mortels si l’on entend ce genre de choses
immondes ? Je suis outrée, bouche bée, sidérée, je n’y comprends plus
rien. Je ne pensais pas qu’une jeune femme, maman dynamique, professeur des
écoles puisse dire une chose aussi <i>obtuse </i>! </div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
A l’heure ou l’on essaie de faire prendre conscience aux
mœurs que la parentalité est une affaire de couple, quel qu’il soit, mais surtout
père-mère, il faudrait qu’au moins les jeunes parents de notre génération y
croient aussi. Je suis d’accord pour accepter que nous vivons dans un pays ou
les mœurs sont bien encrés, les mentalités difficiles à faire évoluer mais si
notre génération, les 25/30/40ans n’insufflons pas ce changement à la racine,
rien ne changera.</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
Voici la raison de ma colère. Lors d’un échange entre mamans
de la classe de ma fille pour organiser un diner de fin d’année ‘mom’s only’ je
raille mes amies qui répondent toutes du tac au tac un dimanche en fin d’après
midi. L’une d’elle me répond ceci : ‘et bien oui, il y a des gens qui
bossent,….et comme ça <b>mon homme s’entraine à gérer les kids</b>’.</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
Bon je vais passer le fait que sa remarque sur les gens qui
bossent ne m’ais pas plus,…. comme si tous les gens qui ne bossent pas le font de
leur plein gré….. C’est surtout la plaisanterie sur son homme qui s’entraine à
gérer les kids qui me tue…. Pour commencer, pourquoi il s’entraine? Ses enfants
ont 6 et 4 ans je crois. Il lui faut combien de temps aux papas pour intégrer leur
rôle de père ? Si on additionne l’âge des enfants de ce papa, ca lui fait
déjà 10 ans d’expérience. <i>(Alors je voudrais tout de suite et une fois pour
toute, mettre les points sur les i aussi parce que je connais ce coupe de
parents depuis 3 ans et que je les apprécie beaucoup. Ce papa, je ne trouve
personnellement pas qu’il s’‘entraine’.. Il fait parti des papas présents dans
la vie de ses enfants par le simple fait qu’il est là pour les accompagner à
l’école, aux activités extrascolaire, je le vois tous les jours. Ensuite je
voudrais vous informer que j’apprécie beaucoup cette maman qui à mon avis est
un exemple de force féminine. Elle a reprit ses études alors que ses enfants
étaient petits et à brillamment réussi sa reconversion professionnelle pour
aujourd’hui travailler dans une branche qui lui plait : l’éducation
nationale. Les gens qui me connaissent un peu savent que je soutien grandement
ce genre de comportement et que je le stimule. Donc ceci n’est pas une attaque
que je fais personnellement à ce couple de parents mais aux clichés qui se
colle à la remarque de la maman, parce que malheureusement il y en a qui
pensent réellement que l’éducation des enfants est la tâche unique de la mère.
Et il y a beaucoup de pères qui ne savent pas –du tout- <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>gérer les gosses !)</i> Les mamans elles,
ont leur demande de savoir être mère dès l’instant ou elles le deviennent. Il
faut compter sur elle pour tout, dès l’instant ou l’enfant vient au monde.
Comme si elles ne découvrent pas au même moment que les papas le rôle du
parent. C’est incroyable ! Rectifions les malentendus. Les femmes ne sont
pas nées avec un détecteur de choses à faire quand on est parent. Sachez que
les femmes apprennent toutes à leur propre rythme ce que le rôle d’une mère
incombe. Il y a certaines femmes qui luttent tout autant que ces pères pour
comprendre ce dont un enfant a besoin. Encore que les pères qui ne savent pas
gérer leurs enfants ne le savent pas parce qu’ils ne se sont jamais posé la
question et ces mères qui luttent elles, sont bien confrontées à la difficulté
de la tâche de manière quotidienne. C’est donc plus un problème de luxe chez le
père qu’une fainéantise du coté de la mère. L’intuition maternelle n’est pas
distribuée de manière égale. Sachez-le ! Une mère se construit autour de
son enfant et une mère n’est pas maman de la même manière avec tous ses
enfants. Parce que chaque enfant a ses besoins personnels. Si les femmes savent
le faire parce qu’il s’agit de leurs enfants, pourquoi est-ce que les pères
auraient le luxe de ne pas savoir le faire aussi ? Ca c’est de l’ordre des
clichés ! Moi je dis : STOP AUX CLICHES !!!</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
Comment peut-on encore aujourd’hui en 2013 dire que les
pères de nos enfants <i>s’entrainent à gérer les enfants</i> ? Cette
attitude tend plus à conforter les pères dans leurs rôles de participant passif
dans l’éducation des enfants. Ca donne une connotation temporaire et ponctuelle
dans l’exercice de leur rôle.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Assez ! Ca suffit. Sachez mesdames que les pères sont parents au même
titre que vous et que ce genre de langage ne devrait plus rentrer dans vos
pensées. Même au titre de la plaisanterie. Il en est fini de cette vision archi
désuète du rôle du père. Comment voulez-vous vous affirmer comme étant une
femme active et de l’ère du temps si vous continuez à donner un genre le rôle
du parent ? Comment voulez-vous que les féministes et les politiciens qui
se battent aujourd’hui pour faire accepter la parité gagnent leur combat si
vous à la maison vous maintenez et cultivez l’inégalité ?</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
Je voudrais vous rappeler que lorsque vous vivez en ensemble
avec votre conjoint, que vous décidez ensemble de fonder un foyer, vous devenez
ensemble responsable de la vie de votre enfant. Ensemble vous lui apprenez à grandir,
ensemble vous l’éduquez, ensemble vous en faite un adulte pour demain.
Ensemble. Unis. Père et mère. Messieurs il est temps de retrousser vos manches
de votre coté, de faire valoir vos droits, et enfin de mettre vos mains dans le
vrai cambouis ! </div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
Je ne veux plus jamais entendre ni lire ce genre de propos.
La journée de la femme est passée, je suggère qu’on instaure désormais la journée
de l’homme. Et oui, la parité c’est fait pour ca aussi, non ? Peut-être
que le papa y retrouvera sa place. Peut-être qu’il pourra prouver à la gente
féminine qu’il sait aussi gérer les gosses. Parce qu’il ne faut pas avoir une
paire de nichons pour savoir qu’un enfant a besoin de manger aux heures ou les parents
mangent aussi (si ce n’est qu’un peu plus tôt quand même), qu’un enfant doit
être lavé au moins une fois par jour, qu’il doit se brosser les dents, que lire
une histoire avant de dormir est agréable pour tous, etc.…. Parce qu’une mère
fait avec son enfant, elle le fait avec elle-même aussi. Ca ne devrait pas être
difficile pour les pères de deviner ce dont un enfant à besoin ! En ce
jour qui sera alors béni par nos maris, je suggère qu’ils prennent entièrement
les rênes de la maison avec tout ce que cela comporte ! Amen !</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<o:p> </o:p></div>
La Daph'http://www.blogger.com/profile/07237090079812153730noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9101946807850364539.post-11139251233230217292013-02-28T04:10:00.000-08:002013-02-28T05:27:22.238-08:00Interview avec Anne-Flore, mère de 3 enfants, en congé parentalDans le cadre de l’entre-aide et du soutien entre parents,
je vous présente avec plaisir et non sans une touche d’émotion, une série
d’interviews. <o:p></o:p><br />
J’ai choisi des thèmes proches de toutes nos questions de
parents : comment s’organiser avec le retour au travail ? Je veux me
reconvertir, mes raisons, mes démarches. Le congé parental, combien de temps,
pourquoi qui quand comment ? Etc.,….<o:p></o:p><br />
Le premier thème que je voudrais aborder est celui du congé
parental. Vous y découvrirez des parents qui ont fait ce choix. Leurs
histoires, leurs organisations, leurs raisons. Ces interviews peuvent vous
inspirer. Vous aider à trancher lorsque vous hésitez, ou même pourquoi pas,
vous donner des idées complètement nouvelles et vous encourager à faire
d’autres choix dont vous ignoriez l’existence. <o:p></o:p><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
Je vous invite à découvrir Anne-Flore, mère de 3 enfants en
congé parental depuis 12 mois à temps plein. Elle pense reprendre aux deux ans de
son enfant, mais n’est pas encore certaine. Elle n’est pas sure, après une si
longue absence, de retrouver son poste à son retour. <o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<i><u>Emploi2temps.fr</u></i> : Bonjour. Merci de bien
vouloir participer à cet entretien sur le thème du congé parental. Peux-tu te
présenter en quelques mots ?<o:p></o:p></div>
<i><u>Anne-Flore</u></i> : Je m'appelle <b>Anne-flore</b>, j'ai <b>38 ans</b>,
je suis <b>mariée</b>, j'ai <b>trois enfants</b> de <b>8</b> ans, <b>5</b> ans
et <b>17 mois</b>. Je travaille à la Protection Judiciaire de la jeunesse en
tant qu'<b>éducatrice</b>. En deux mots cela veut dire que je prends en charge
des mineurs délinquants et en danger sur mandat d'un Juge des enfants.<o:p></o:p><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</div>
<i><u>E2T.fr</u></i> : Est-ce que ton avenir professionnel est différent
depuis que tu es devenue mère ? <i><u>Anne-Flore</u></i> : Depuis que je suis
maman il est clair que <b>même si j'aime beaucoup</b> <b>mon métier</b>, <b>il</b>
<b>n'est plus ma priorité</b>! <b>Mes enfants sont ma préoccupation première</b>.
Par exemple si l'un d'eux est malade, il est évident que je vais rester à la
maison. Si on me propose une formation d'une semaine avec déplacement et sans
pouvoir rentrer ce sera niet !<o:p></o:p><br />
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<i><u>E2T.fr </u></i>: Comment en es-tu venue au temps
partiel ? Comment est-il organisé ?<o:p></o:p></div>
<i><u>Anne-Flore</u></i> : <b>A la naissance de ma grande, j'ai repris à 80
%.</b> Je ne travaillais pas le vendredi tant qu'elle n'allait pas à l'école et
ce rythme me convenait bien.<b>Et puis mon petit garçon est arrivé. Il a passé
du temps en ‘néonat’.</b> J'avais du mal à le lâcher. <b>J'ai pris 6 mois de
congé parental et ai repris à mi-temps.</b> <b>Je travaillais deux jours et
demi par semaine. Depuis la naissance de ma dernière choupette, je suis en
congé parental, a priori jusqu'à ses deux ans.<o:p></o:p></b><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<o:p> </o:p></div>
<i><u>E2T.fr </u></i>: Est-ce que les démarches ont été difficiles ?<o:p></o:p><br />
<i><u>Anne-Flore </u></i>: <b>Cela n'a pas posé de problèmes avec mon
employeur</b>. Je lui en ai fait la demande et ai obtenu les jours que je
souhaitais.<br />
<o:p></o:p><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<i><u>E2T.fr </u></i>: Comment est-ce que le temps partiel
affecte ta vie de tous les jours ? Quels sont les côtés positifs (présence avec
enfants, meilleurs répartitions des taches ménagères,…). As-tu du temps pour
toi aussi dans ce temps partiel ou, est-ce uniquement pour les enfants ? Quels
sont les cotés négatifs (moindre salaire, peur de perte de responsabilité au travail)?<br />
<i><u>Anne-Flore </u></i>: Alors en ce qui concerne mon mi-temps, c'est <b>une
bonne organisation et un bon équilibre sur un plan personnel.</b> <b>Je
travaille mais je reste disponible pour ma famille.</b> Je n'ai pas
d'organisation figée, mais mes jours non travaillés me permettent d'être à la
sortie de l'école, de prendre des rendez-vous, d'accompagner les enfants à
leurs activités le mercredi, de faire les courses, etc.… <b>La répartition des
taches n'a jamais vraiment été modifiée.</b> <b>Quant au temps pour moi ? Oui
parfois, un coiffeur, un massage, un peu de shopping.</b> Enfin en même temps
des choses que tout le monde fait ! Sur <b>les points négatifs, évidemment le
salaire.</b> Une misère ! Et puis surtout <b>la représentation des collègues.
Pour certains quand tu travailles à mi-temps, tu es là en touriste !</b> Or,
pour ma part et sans prétention <b>je pense parfois bosser autant ou plus que
d'autres sur un temps plein qui se dispersent ! Je bosse à fond, je fais
souvent des heures sup </b>! On ne se refait pas ! Mais les représentations
sont là et bien figées. Ne travaillant pas le vendredi, je ne peux pas non plus
être présente aux tribunaux pour enfants. Je rencontre donc moins souvent les
juges des enfants que mes collègues même s'ils sont destinataires de mes
rapports. Je n'ai pas forcément le temps de mettre en place tout ce que je
souhaiterais. Donc <b>sur un plan uniquement professionnel, non ce n'est pas
satisfaisant.</b><o:p></o:p></div>
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<i><u>E2T.fr </u></i>: Une fois ton temps de temps partiel
fini, comment penses-tu que tes enfants réagiront à ton retour au temps complet
?<br />
<i><u>Anne-Flore </u></i>: Je ne sais pas. J'imagine qu'ils auraient du mal
quand même. Ils sont habitués à ce que sois disponible pour eux.<o:p></o:p></div>
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<i><u>E2T.fr </u></i>: Comment est-ce que tu penses que cela
va affecter votre nouvelle routine de parents qui travaillent à 100%.<o:p></o:p></div>
<i><u>Anne-Flore </u></i>: Je ne pense pas reprendre à temps plein. <o:p></o:p><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<o:p> </o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<o:p></o:p><i><u>E2T.fr </u></i>: Si c'était à refaire ? <o:p></o:p></div>
<i><u>Anne-Flore </u></i>: <b>Oui, sans hésiter ! Je n'ai pas décidé d'avoir
des enfants pour que quelqu'un d'autre les élève !</b> Très peu pour moi de les
voir une heure le soir, de n'avoir aucuns contacts avec l'école, et de devoir
régler le quotidien le week-end ! Je ne serais pas bien, j'aurais le sentiment
de ne pas être à ma place.<o:p></o:p><br />
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<i><u>E2T.fr </u></i>: Est-ce que tu le conseilles ?<o:p></o:p></div>
<i><u>Anne-Flore </u></i>: Si je le conseille ? Difficile à dire. <b>Le
ressenti de chacun est différent</b>, <b>le job joue aussi, la situation
financière générale, le nombre d'enfants.</b> Je fais donc une réponse de
normand, en hommage à mon mari !<b> Il ne faut pas hésiter à prendre un temps
partiel, même si ce n'est que pour un temps.</b> Ceci dit je pense qu'à tous
les âges les enfants ont besoin de nous. Des besoins différents, selon les
âges, mais bien réels ! <b>On peut aussi penser à alterner les temps partiels
entre les deux parents.<o:p></o:p></b><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<o:p> </o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<o:p><span style="color: black;"> </span></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<o:p> </o:p></div>
La Daph'http://www.blogger.com/profile/07237090079812153730noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9101946807850364539.post-7639851432154800202013-02-14T05:48:00.001-08:002013-02-14T05:48:47.853-08:00Comment mieux se valoriser avant son retour au travail<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
Comment mieux se valoriser ?</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<o:p> </o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
La reprise du travail après une première naissance peut être
source d’inquiétudes. J’ai souvent entendu des mères dire qu’elles ne savaient
plus si elles seraient capables de retravailler comme elles le faisaient avant
de devenir mère. Outre le problème de devoir gérer cette nouvelle dynamique
dualiste qui s’impose : maison versus boulot, les mamans pensent que la
maternité les a privées de leurs facultés professionnelles… Comme si l’arrivée
d’un enfant et les soins qu’on doit lui apporter prenaient la place
qu’occupaient nos facultés professionnelles dans notre cerveau…. </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
Il est grand temps que les mœurs changent à ce sujet et que
ces femmes qui reprennent le travail n’aient plus peur de le faire. Il faut
aborder cette nouvelle phase de la vie avec assurance et détermination. A
l’image d’un chef d’entreprise. Parce que c’est exactement ce que ces jeunes
parents sont devenus ! Des chefs d’entreprise ! </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
Si l’on met le fonctionnement d’une famille sous la loupe et
que l’on décortique ce qui la caractérise on y trouve les mêmes fondements que
ceux d’une société.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span><span dir="LTR">un statut </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span><span dir="LTR">un objectif </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span><span dir="LTR">un budget</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span><span dir="LTR">des hommes et de femmes qui jouent chacun
un rôle précis (un personnel à gérer)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span><span dir="LTR">des ambitions</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
Il est tout à fait naturel de gérer ces caractéristiques au
sein de notre famille. On le fait de manière naturelle. Sans s’en rendre
compte. Ce qui est bien dommage. Ne pas être conscient de ce parallèle avec la
vie professionnelle et ne pas utiliser ces capacités ne favorise pas la mise en
valeur du parent qui reprend le travail ! C’est pourquoi, quelques temps avant
la reprise il faut remettre à plat ses objectifs. Se préparer psychologiquement
à la nouvelle routine qui va s’installer. Se projeter dans sa nouvelle vie
professionnelle et visualiser le changement de rythme de la vie privée. Sans
oublier de se valoriser ! Ceci n’est pas mince affaire, mais elle est
fondamentale pour le succès de votre retour en entreprise, quelque soit la
place que vous y occuper ! Voici une liste (non) exhaustive des qualités
que vous avez, dont vous ignorez peut-être l’existence, mais qui vous serons
nécessaires pour comprendre que vous pouvez avoir confiance en vous et votre
professionnalisme :</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span><span dir="LTR">Pour retournez au travail, vous
commencerez par mettre en place une organisation irréprochable pour la bonne
transition du mode de garde de votre enfant. Quelque soit votre choix :
assistante maternelle, crèche, mamie, etc,… sachez que ce que vous venez de
faire relève de la ressource humaine. Cela peut aussi être classé sous l’étiquette
du management. Selon wikipédia <i>‘en français, on note que l'usage
courant ne dissocie pas toujours les termes « <b>management</b> » et « <b>gestion</b>
».<br />
La nuance perceptible entre les deux termes ferait plutôt : d'une part pencher
le terme « <b>management</b> » vers une pratique et un savoir-faire associés
aux relations humaines dans un environnement personnel ou collectif .’ </i>En
effet ! Vous avez été capable de faire une sélection de critères qui sont les
meilleurs pour votre situation et vous avez engagé une personne qui y
correspond. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18pt;">
<span style="mso-bidi-font-style: italic;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span dir="LTR">Vous gérez l’emploi du temps d’une
famille, les tâches ménagères (courses, ménage etc…). Ceci relève de la gestion !
Voici les termes de wikipédia à ce sujet : <i>le terme « <b>gestion</b> » renvoie
vers la pratique et le savoir-faire dédiés à la conduite des affaires en
général (en entreprise ou dans le domaine économique).</i> Sachez qu’il n’est
pas donné à tout le monde de savoir prévoir à l’avance, gérer les stocks etc…
utilisez donc cet atout pour vous mettre en valeur !<i><o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18pt;">
<span style="mso-bidi-font-style: italic;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span dir="LTR">Vous avez géré les dépenses familiales
à moindre cout du à votre réduction de salaire avec votre congé parental, vous
allez devoir gérer votre budget familiale avec un nouveau salaire, sans trop
dépenser et en faisant en sorte que vous puissiez partir en vacances, payer les
impôts, les frais fixes et acheter une fois de temps un temps un super petit
cadeau surprise à votre enfant… ceci relève de la comptabilité !<i> </i>Voici
ce que Wikipédia dit sur les experts comptables :<i> Un <b>expert-comptable</b>
est un professionnel de la <a href="http://fr.wikipedia.org/wiki/Comptabilit%C3%A9_d%27entreprise" title="Comptabilité d'entreprise"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">comptabilité</span></a>. Il tient, contrôle,
surveille, redresse la comptabilité des entreprises et entités juridiques. Il
établit les bilans et comptes de résultats des entreprises,…<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span><span dir="LTR">Vous savez optimiser les weekends. Faire
en sorte que vos temps de travail et votre temps familiale soient distincts. Vous
profitez de vos instants de relâche pour faire retrouver vos proches et peut être
même faire la fête. Ceci relève de l’événementiel ! <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt;">
<o:p> </o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt;">
<o:p> </o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt;">
Tout cela semble peut-être tiré
par les cheveux mais c’est la réalité. Réfléchissez-y juste un instant. Vous
avez certainement encore plus de qualité. Vous faites peut-être du sport, donc
vous êtes quelque part compétitive ! Vous avez peut-être des hobbys, vous
avez donc une âme artistique. Vous parlez peut-être une langue étrangère, vous avez
donc la faculté de vous adapter à une autre culture,… J’en passe,…Chaque
personne est unique et chaque personne mérite qu’on la regarde à sa juste
valeur. Il faut malheureusement après une (longue) absence insister un peu pour
rappeler aux personnes qui nous entourent au travail ce que nous valons. Mais
il est nécessaire de le faire. Insistez ! Revandiquez vos droits, n’ayez
pas peur de prendre des responsabilités meme au début de votre retour. Vous
saurez très bien gérer. Peut-être même MIEUX que ce que vous n’auriez été
capable de faire avant l’arrivée de votre enfant. </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt;">
<o:p> </o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt;">
Si aujourd’hui vous êtes en phase
de reprendre le travail et que vous avez des doutes, n’hésitez pas à me
contacter. Nous pourrons en parler, je pourrais essayer de vous guider. De vous
libérer de vos craintes et vous apprendre à vous regarder d’un autre œil. </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt;">
Souvenez vous juste d’une chose :
en chaque parent, sommeil un chef d’entreprise ! </div>
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<o:p> </o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt;">
Bonne reprise ! </div>
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La Daph'http://www.blogger.com/profile/07237090079812153730noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9101946807850364539.post-26161982556713279822013-02-11T06:43:00.002-08:002013-02-11T06:43:50.773-08:00Pourquoi ce blog? Pourquoi ce sujet?
Je viens d’un pays ou la parentalité n’est pas perçue de la
même manière qu’en France. <br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
Les parents, quand ils le deviennent ou lorsqu’ils le
souhaitent, peuvent décider de travailler au 4/5eme sans que cela n’ait d’impacte
sur leur carrière professionnelle. Certaines de mes amies ont annoncé à leurs
nouveaux employeurs qu’elles étaient tombées enceinte pendant leurs périodes d’essai
pour des postes en CDI à responsabilités. Les nouveaux employeurs n’y ont vu
aucun inconvénient dans le fait qu’une femme était amenée un jour ou un autre à
avoir des enfants si tel était son souhait. De part le fait qu’ils ne pouvaient
certainement pas avoir d’influence sur les vies affectives et privées de leurs
nouvelles employées les patrons leurs ont à toutes, proposé de travailler aux
4/5eme au moment du retour au travail. Parce que tel est la coutume dans ce
pays. Pour les pères et les mères. Ces annonces ont parfois été suivies de
cadeaux de félicitations, sous formes de bouquets de fleurs et boites de
chocolats…. </div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
Moi, à mon retour de congé maternité, en France, en 2005, mon
poste a été scindé en 3 et j’ai été licenciée pour une faute que je n’avais pas
commise… une jeune maman ca ne collait pas dans la société. Aujourd’hui j’ai
réussi à retrouver du travail mais il a été très difficile de concilier vie
professionnelle et vie privée surtout lorsqu’on est mère d’une famille dite
nombreuse. Effectivement avec trois enfants il est parfois bien difficile de
gérer à 100% les deux fronts. Je considère donc que l’emploi des parents, père
et/ou mère est double. Nous avons tous des responsabilités que nous partageons
à part égales ou pas dans notre foyer. Nous sommes responsables de la vie de
nos enfants, de leur bon développement moral et physique. C’est un job à plein
temps. Nous devons aussi tous travailler. Essayer de remplir du mieux que nous
pouvons les tâches professionnelles qui nous incombent, au niveau que nous
avons. C’est un job à 40h par semaines… plus ou moins… Nous pouvons donc
considérer que nous travaillons en 2 temps. Voilà pourquoi emploi2temps.fr</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
L’idée derrière ce blog est de se soutenir, de s’entraider. D’apprendre
des expériences des autres. D’accueillir les parents de jeunes enfants qui ont
des questions sur le fonctionnement du congé parental. La CAF… De les soutenir
pendant cette période qui peut parfois être vécue avec un plaisir fulgurant ou
au contraire qui éloigne le parent de toute vie socialo-professionnelle. Quelques
trucs et astuces à partager. Encourager….</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
Je suggère aussi des interviews, sous formes de questions
réponses. </div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
La question principale restera la conciliation
privé/professionnelle et le partage de l’éducation, des tâches ménagères.</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
Je vous proposerai aussi des articles pour vous soutenir
dans vos démarches, au travail, dans votre développement professionnel et
personnel. </div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
J’aimerai aussi aller à la rencontre de ces parents qui ont décidé
de vivre à contre sens des idées reçues de la société dans la quelle nous
vivons et qui ont inversé les rôles : maman travaille papa au foyer. Comment
est-ce que cette formule fonctionne chez eux ? Quels sont leurs conseils
et qu’est-ce qui a motivé leurs décisions autre que la motivation financière.</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
Voilà en quelques mots ce projet ambitieux que celui d’emploi2temps.fr</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
J’espère ainsi mettre en relation des personnes inspirantes
avec celles qui ont besoin<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>d’inspiration.
Mettre le pied à l’étrier aux jeunes parents. Mais surtout, j’espère que nous
prendrons ensemble plaisir à faire vivre ce blog.</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
A très bientôt et n’oubliez pas, de prendre du temps… pour
vous !</div>
La Daph'http://www.blogger.com/profile/07237090079812153730noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9101946807850364539.post-52186446757699538882013-02-08T14:15:00.002-08:002013-02-08T14:28:29.796-08:00A vos marques, prêts? Résolutions!!!<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
La nouvelle année est déjà bien entamée. </div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
A l’approche d’une nouvelle année, on fait souvent des
bilans.</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
Des listes exhaustives de choses à faire, refaire ou
justement ne plus faire, arrêter.</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
Les premières semaines de l’année sont remplies d’élan de
positivisme. </div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
Mais la réalité des choses fait que dans les premiers mois,
les résolutions se noient sous le poids de la routine qui reprend. Elles s’estompent,
puis s’oublient. Et se grefferont à la liste que l’on fera pour l’année prochaine.
Cela se fait de manière naturelle, sans que l’on ne s’en rendent compte… ou
bien justement… on reporte consciemment à une autre fois.</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
Et pour vous ? Comment ça se passe ? Vous avez
réussi à tenir vos résolutions plus d’un mois ?</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
Quelles étaient-elles sur le plan conciliation vie
professionnelle, vie familiale ? Quels sont vos projets qui vous tiennent
à cœur et comment allez-vous vous y prendre pour les réaliser ?</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
En tous les cas, bonne année, bonne conciliation et
bienvenus sur ce nouveau blog !</div>
La Daph'http://www.blogger.com/profile/07237090079812153730noreply@blogger.com1